为树立员工干部良好作风，提升员工干部基本素质，11月2日至3日，新浦金员工干部成长讲坛系列之“学长学姐话成长”在工4-202教室顺利举行。学院团学干部以及低年级班级主要班委参加了本期讲坛，两次活动的主讲人分别为学院员工会主席雷闻雨及学院团委副书记潘景旭。

    2日下午19:00，雷闻雨首先对本学期开学以来的员工会工作进行总结，并通过问题导向意识对目前现状作了深刻剖析，同时指出了今后员工会工作的主要方向。随后，她以2017年学院迎新晚会为例，就存在的问题展开讨论。她说道：迎新晚会能使新生更好更快的融入老员工活，可以帮助新生在校园里准确定位，因此员工会应做好统筹全局工作。她从迎新晚会演职人员遴选及分工安排、晚会前期准备及嘉宾邀请、节目编排效果及灯光舞台道具、晚会主题设计及会场布置等方面对迎新晚会工作做了详细解读。在问答环节里，同学们之间就员工工作中的具体问题进行了沟通交流。

    3日会议始伊，潘景旭就以2017年的三下乡暑期社会实践为例展开话题。他从暑期社会实践的意义目的、流程、以及作为员工干部应如何发挥作用等方面进行解读。随后他对暑期社会实践项目分类做了说明，指导大家如何撰写暑期社会实践报告策划书，答辩论证会上如何用最简洁的语言去表述主题、提出问题，以及员工干部在暑期社会实践队开展过程中起到的组织协调作用。最后，他谈到了暑期社会实践过程遇到的问题和解决方法，并分享了过来人的经验：组织开展活动的方式、总结材料的重要性、标准调查问卷制作要求及如何利用新媒体将实践成果推广宣传。分享环节后，潘景旭和与会同学们对项目申报、实施等展开了激烈的交流讨论。

    相信通过此次“学长学姐话成长”的经验分享，下一年的迎新晚会一定会绽放异彩，今后学院的暑期社会实践会有更大进步。同时，员工干部在服务师生的过程中也会更好的实现自我价值。

文:赵祖乐 郑笑 刘冬  图：田阳  编辑:曾志英