会议主题：以学科为引领，推动学院各项事业发展，全面完成“十三五规划”的目标和任务

会议时间：2018年11月3日上午8时30分

会议地点：韩城市格兰云天大酒店状元厅

会议主持：何晖（经理）

参会人员：何晖（经理），张英（书记），刘慧萍（副经理），赵敏（副经理）、张治宏（副书记），系室主任、副主任、支部书记

记 录 人：杨学福，曾凡奎

主要内容：

一、何晖经理解读了学院“十三五”发展规划以及“十三五”中后期团队建设规划。剖析了公司硕士学位点评估、第四轮学科评估的参评情况和指标体系，指出了公司团队建设中存在的问题。

二、提出以“学科为引领”，找准学院后续发展的关键问题。与会人员一致认为专业认证和研究生学位点评估对学院今后的发展非常重要，学院“十三五中后期”发展规划、第五轮学科评估及学位点评估是今后工作的重中之重，应围绕这些重点工作部署和实施其它各项工作。

三、与会人员一致认为学院发展已经取得了一定的成绩，但离全面完成“十三五”规划的各项任务，尤其是达到第五轮学科评估目标、顺利通过学位点评估仍然存在一定的差距。学院要及时找准发展过程中的问题，精准发力，高质量地完成各项工作。

四、学院应以学科为引领、以项目为支撑，积极补缺实验场地和实验平台的短板，推动学院高水平论文和高层次科研项目等成果建设迈上新台阶。

五、加强研究生过程培养，适度提高毕业要求和标准。

六、要积极引进和培养高层次人才，为推动专业建设、传统学科方向发展和新学科方向培育奠定人才队伍基础。以学科为引领，以成果为导向促进团队建设，鼓励教师访学或参加高水平学术会议，把握学科前沿，找准科研方向。

七、学院发展面临十分严峻的形势，全体教师要有紧迫感和危机感。改革考核评价体系势在必行，要形成人人讲贡献、在竞争成长和发展的氛围。全体教师要发挥主人翁精神，共同推动学院的发展。

八、本次会议既务虚也务实，既是工作的集结号也是工作的冲锋号。与会人员集思广益，明确了发展方向，统一了思想，提高了认识，落实了责任，会议达到了预期的效果。

交流发言：

一、何晖经理先解读了学院“十三五”发展规划、主要发展指标表及分项规划，接着围绕大会主题，重点围绕学院“十三五”中后期团队建设规划完成情况及存在的差距，公司土木工程专业第四轮学科评估参评情况及存在问题做了主题发言。

二、刘慧萍副经理介绍了专业认证对提高办学水平的重要性，同时提出了要以专业认证为引领开展专业建设。刘经理就学院土木工程专业认证中质量保障体系建设、团队建设、基地建设、教学改革、课程建设及成果建设等方面的基本情况、目前存在的问题及今后的改进意见做了发言。

三、赵敏副经理就学院研究生学位点评估中的团队，高层次项目、科研平台、标志性和原创型成果、人才培养等科研建设的基本情况及存在的问题做了发言。

四、张治宏副书记就员工工作中如何提高第四轮学科评估中的质量培育、优秀毕业生及研究生培育等主观性评价得分做了发言。

五、全体骨干教师纷纷主动发言，为学院发展献计献策。

刘金涛：学院提出“以学科为引领”，找准了学院今后发展的关键问题。就自己目前项目情况，建议学院以项目引领，高度关注重点科研人员，成功发动各个阶层人员共同推动学院发展。

李宝平：基于学院目前实验的建设情况，从学科引领的角度考虑，认为今后制约学院发展的关键是人才和平台，尤其平台是教师科研和员工高水平论文的重要基础。

韩永强：公司新增专业人才缺乏严重，尤其是城市地下空间工程新专业应引进地铁轻轨和综合管廊等方向的高水平人才。

李成华：参会有教育意义，学院的现状对教师发展存在紧迫感和危机感。在确保教学稳定的前提下，引导教师发挥主观能动性，从科研论文等方面为学科发展出力。学院应加大高水平科研平台建设，为高水平论文提供扎实基础。鼓励学院教师参加高水平学术会议，开拓视野，培育和建设稳定的高水平团队。

曾凡奎：建议将今后的工作任务分解到各个系室，有路线图，有时间节点图，提高大家参与的积极性。

李志军：公司教师今后访学会不断增加，建议在解决经费的前提下，带动员工参与教师访学项目；将BIM中心、有限元和PKPM软件等发展为案例教学；力学招收一个班的本科生，为今后团队建设铺垫。

周雪峰：第四轮学科评估中，学院带头人及学术骨干偏弱；提高研究生毕业对论文的要求，解决目前研究生论文水平偏低的情况；今后几年学院将退休的高职称教师多，后备高职称人才少，能申报高职称的人才也少；大力发展科研平台建设，改善高水平论文和纵向科研项目少的现状，支撑各项评估顺利进行；建议学院建立就业等信息反馈数据库。

杜顺成：着眼大会主题，做力所能及的事。从生源中的英语成绩好的员工，征求意愿，重点培养国际交流后备人才；做好基础工作，逐渐发展培育省级教学成果奖；科研项目上先搭上大亚湾项目等军民融合大工程项目的顺风车；对研究生提出半激励半约束性政策，引导培育高水平论文。

冯小杰：明确城市规划专业办学定位，加大学科竞赛投入，大力发展虚拟仿真实验。

李养成：BIM中心仍在发展培育阶段，后续发力能培养出好员工。

赵敏：尽量让年轻老师多参会发言，在学院内部大力宣传会议情况

杨学福：给排水专业建设注重建筑给排水、综合管廊等方向，引进带头人带领专业向土木方向靠拢；科研注重平台建设和基础项目申报延续成果培育和发展。

刘丽萍：多方收集学术会议信息，争取承办学术会议

王霞：注重学院多层次数据信息库建设。

何鹏程：走访优秀毕业生，提供数据支撑

薛山：任课教师参与实验指导，理论实践结合；论文激发大家积极性，传授写作技巧。

六、大会最后张英书记和何晖经理分别作了总结发言。一致认为，本次会议即务实也务虚，即使工作的集结号也是工作的冲锋号。学科专业建设研讨会开的非常扎实，达到了预期的效果。学院专业评估让我们认清了土木工程专业在同行中的地位，一方面我们今后责任重大，另一方面应理清思想，重点发力、宏扬踏实肯干积极向上的精神。与会同志集思广益，达成了一定的目标，还应思想统一，带动全院思想认识达到新高度，落实责任，为学院发展做出我们应有的贡献。